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从朱军谈大学生掏粪看大学生就业心理

来源:华媒网加入时间:2013/7/16 【双击鼠标滚动页面】
大学生当掏粪工,让人看了有些大材小用的感觉,虽然现在大学生出现就业难问题,但是,在接受十几年教育之后,去做掏粪这种不需要什么脑力的工作,确实心里上会有些小遗憾。下面,我们就一起来分析一下当下大学生的就业心理。

    中央电视台主持人、全国政协青联委员朱军接受采访时认为,大学生从事掏粪工作“可能会改变中国的掏粪现状”,并且“无论是在思维,还是掏粪工具的使用上,大学生都具备优势”。”。(3月7日新华网)

    现在就业形势严峻,连温总理“最担心的一件事就是大学生就业”,所以,至少在当下,大学生做掏粪工还是值得鼓励的。尽管有观点认为大学生做掏粪工,“完全是教育资源的浪费”,但总体上,人们还是从两个方面积极看待,一是这标志着大学生的就业观念发生了变化,二是有助于缓解就业压力。只是鲜有像朱军这样,从“使中国摆脱传统意义上的掏粪”的高度来认识大学生做掏粪工的。 本文来自娅俐心理在线

    用大学生当掏粪工,在世界上恐怕也只有我们一家,别无分店。这么多大学生和底层民工抢饭碗的悲剧决不是第一次发生了。接受过高等教育的学生,因就业压力变成民工,那么民工只有回家种地的份了。如此不正常的现象,不仅是教育的悲哀,也是社会的悲哀。 www.yalay.com

朱军,掏粪工喊你一起掏粪

    大学生掏粪工是否“在思维,还是掏粪工具的使用上”“都具备优势”,我不知道,但有一点我敢肯定,那就是相比于老一辈掏粪工,大学生掏粪工缺少了快乐。如果朱军也能和大学生掏粪工一起掏粪,该有多少人乐得合不拢嘴啊!

大学生的就业心理分析

    随着经济的发展,改革的深入,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点问题。在我国,现在施行的是双向选择的就业机制,这就为大学生的就业提供了广阔的平台,但同时也加大了大学生就业的心理压力。

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    通过大学生活的淬炼,毕业生世界观和人生观都有了一定的定位,在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。然而面对激烈的人才竞争的就业现状,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适。

    1 我国大学生就业面临严峻的考验 娅俐心理在线

    从2008年开始我国劳动力市场管制逐渐强化,但由于金融风暴的发生,严重地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。2009年全国大学生就业率达68%,同比基本持平。在金融危机给中国经济和就业带来不利影响的情况下,在社会针对高校毕业生的岗位需求出现同比下降的情况下,今年高校毕业生总数比2008年增加52万,同时高校毕业生就业的结构性矛盾依然存在,毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。在去年国际金融危机初见端倪之时,中国政府就明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位,并专门下发《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》,出台鼓励毕业生面向基层就业、入伍服义务兵役等七方面重大政策。中央有关部门密切配合,相继出台了具体措施。尽管如此,高校的就业率和还是很低,我国的大学生就业工作依然面临严峻的挑战。

    2 就业形势给大学生带来的就业心理问题

    由于大学生就业市场的寒风瑟瑟,更使得大学生的心理凉意袭来。使其就业的心理问题显得尤为严重。大学生存在的就业心理问题主要表现在以下几点:

    (1)紧张焦虑心理

    刚刚毕业的大学生既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,心里总存着一份担忧。对未来要面对的工作和职业充满恐惧,恐怕失足,影响自己的终生。因此在就业过程中存在一定焦虑,整天想着各种不必要的担心,造成精神上紧张、焦虑不安、意志消沉,情绪亢奋,茫然不知所措甚至产生彻夜难眠现象,非常影响自己找工作的状态,造成就业难的状况。 本文来自娅俐心理在线

    (2)盲目从众心理 内容来自娅俐心理在线

    由于大学生已经非常习惯了在学校的群体生活,找工作的时候也一如既往的坚持大帮哄的原则,别人找什么工作,自己也跟着去找,什么工作热门就去找什么工作,根本就不从自身的情况出发,更不去分析社会的需求,不去想是否和自己的专业有关,是否适合自己,是否是自己将来要发展的方向。往往不能发挥自己的优势。造成丧失更多良好的就业机会的后果。

    (3)自负自大心理

    大部分大学生都有过高评价自己的情况,认为自己经过了四年的艰苦学习,已经掌握了很多的文化知识,找到好工作是理所当然的事情,高工资,高待遇,高地位就应该随之而来,可是他们还没有认识到,虽然大学生掌握的理论知识基本上是能够满足需求了,可是在工作中需要的是更多的实践知识,于是理想和实际之间出现了矛盾,就造成了好工作找不到,一般工作嫌不好的一个局面,从而造成就业难的问题。

    (4)自卑怯弱心理

    与自负相反,往往有一部分同学存在自卑的心理,认为自己知识储备不充分,工作能力不到位,不能胜任难度大的工作。脑子里总有我不行的想法,从而在面对就业问题时往往对自己失去信心,造成在面试时不能正常发挥,失去工作机会的后果。 娅俐心理在线

    (5)虚荣攀比心理

    有的大学生在择业时,缺乏对自我的客观分析,不是从自己的实际情况出发进行择业, 再定位的时候,是以比同学的工作好为标准,即使有单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选择的就业单位,就彷徨放弃,失去很多的就业机会。 www.yalay.com

    (6)依赖外界心理

    有的大学生缺乏自立的能力,在找工作的时候,总是不知所措,要么一味的依赖学校联系就业单位,要么一味的依赖父母给找好就业单位,而自己总是一味的等,希望一旦落空,往往会产生极大的心理落差,甚至会出现很极端的行为。 www.yalay.com

    (7)求稳求闲心理

    一些大学生在求职时抱着清闲、自在的心理, 希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的工作,宁可待业也不干艰苦的工作,缺乏艰苦创业、为人民服务的精神。 娅俐心理在线

    (8)被动求职心理

    有的同学在求职的过程中总是在郁闷抱怨中度过,或者只是一味等待有好地工作自动找上门来。在求职的道路上,没有人会主动的找你,这就要求我们必须主动地进入求职市场,充分发挥自己的主观能动性,把自己的优势展示给招聘者,积极适应形势的变化,由被动求职转为主动进攻。

娅俐心理咨询

    针对大学生的就业心理问题,该如何调适,才能使之符合就业市场的需求

    大学生就业是其人生发展中的一次重大转折,为了适应职业需要,大学生除了应做好就业知识和能力方面的准备、职业道德准备,还应该有充分的心理准备,调整好就业心态,勇敢地迎接挑战,这就要求大学生必须做到以下几点:

    首先,做好职业规划。

    在职业规划的制定过程中,我们首先要根据自身的兴趣、个性特点、价值观、能力等方面,制定一套完全适合自己的计划,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值,实现社会价值。对于大学生来说,在刚入学时就应该对自己的职业生活进行规划,确立大学四年的学习目标,以及毕业后的工作目标,经常参加学校组织的职业规划的课程,多参加社会实践从而提升自己的职业规划意识,使得将来的职业与自己的意愿相符合。 www.yalay.com

    其次,参加模拟招聘。

    大学生可以在学校模拟招聘环境,同学之间可以互换角色,一部分同学扮演招聘者,另外一部分同学进行应聘,这样可以使学生熟悉招聘环境,减少在应聘时的紧张情绪,使得学生的能力得到正常的发挥,给招聘者留下良好的印象。

    再次,参加社会实践提高自己职业素质。 娅俐心理在线

    参与社会实践,一方面可以提升自己的实践能力,另一方面还可以对市场有更加深入的了解。从而有利于将来择业。我们可以通过多种渠道来寻找实践机会,例如,学校的就业指导中心提供的信息。或者一些大型的招聘网站上提供的信息或者由亲朋好友介绍的实践机会。

    第四,树立良好的自信心。 copyright yalay.com

    自信是建立在具有充足的知识储备,大量的实践经验和优秀的综合素质的基础之上的。因此要想达到自信就必须首先学好文化知识,充分的挖掘自己的潜力,发挥自己的优势,全面提高自己的综合素质,即使遇到困难和挫折或者经历失败的打击都能信心十足的站在招聘者的面前。

    最后,摆正心态、客观面对现实。

    毕业生要进行客观自我评价,既看到自己的优势,也要意识到自己的不足。

    在求职过程中,充分发挥强项和长处,挖掘和发展自身潜力,从自身的情况出发,将眼光放长远,不要只注重眼前利益。从自己最拿手的事业做起。一定会取得就业上的胜利。

 

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